Gouvernance d'entreprise et éthique des affaires
Embarquez pour comprendre les principes qui sous-tendent de bonnes pratiques commerciales avec notre cours sur la gouvernance d'entreprise et l'éthique des affaires. Ce cours approfondit les aspects critiques des structures de gouvernance et les considérations éthiques qui constituent l'épine dorsale des opérations commerciales responsables et durables.
Pourquoi suivre ce cours ?
Idéal pour les professionnels, les entrepreneurs et les étudiants, ce cours fournit des informations essentielles pour une prise de décision éthique et une gouvernance d'entreprise efficace, cruciales pour naviguer dans les complexités du monde des affaires.
Qu'allez-vous apprendre ?
- Acquérir une compréhension complète des cadres de gouvernance d'entreprise, de la prise de décision éthique et de la promotion d'une culture organisationnelle axée sur l'intégrité.
- Acquérir des compétences pour gérer les dilemmes éthiques et contribuer au développement de pratiques commerciales éthiquement saines.
- Sections 10
- 10 Leçons
- 10 Semaines
- Module 1 : Introduction à la gouvernance d'entrepriseLa gouvernance d'entreprise est l'ensemble des politiques, procédures et pratiques qui régissent la gestion et le fonctionnement d'une organisation. La gouvernance d'entreprise en est une composante essentielle.1
- Module 2 : Cadres réglementaires et lignes directricesLes codes de gouvernance d'entreprise sont un ensemble de règles et de préceptes destinés à garantir une gestion responsable et transparente des entreprises. Les interactions entre la direction, le conseil d'administration, les actionnaires et les autres parties prenantes d'une entreprise sont décrites dans ces codes.1
- Module 3 : Les parties prenantes de la gouvernance d'entrepriseLes personnes, organisations ou autres entités ayant un intérêt, une capacité d'influence ou un intérêt dans les décisions, les actions et la performance globale d'une entreprise sont considérées comme des parties prenantes de la gouvernance d'entreprise. L'identification et la classification des parties prenantes sont essentielles à une bonne gouvernance d'entreprise.1
- Module 4 : Structures de gouvernance d'entrepriseL'organe directeur d'une société est son conseil d'administration (CA), dont les membres sont choisis par les actionnaires (si la société est cotée en bourse). Les missions du CA comprennent la définition de la stratégie de l'entreprise, la supervision de l'équipe de direction et la défense des intérêts des parties prenantes et des actionnaires.1
- Module 5 : Gouvernance d'entreprise et performance organisationnellePour la réussite et la pérennité de toute organisation, les liens entre gouvernance et performance sont essentiels. Une gouvernance efficace assure la structure et les procédures qui permettent aux organisations d'être gérées, supervisées et tenues responsables.1
- Module 6 : Introduction à l'éthique des affairesConcernant des sujets potentiellement controversés tels que la gouvernance d'entreprise, le délit d'initié, la corruption, la discrimination, la responsabilité sociale des entreprises, les responsabilités fiduciaires et bien d'autres, l'éthique des affaires examine les règles et pratiques commerciales éthiques. Si elle suit souvent la loi, elle peut aussi servir de base aux entreprises pour convaincre le public.1
- Module 7 : Prise de décision éthiqueFondées sur des devoirs ou obligations spécifiques, les théories déontologiques (du grec « deon » qui signifie « devoir ») soutiennent que certains comportements sont intrinsèquement bons ou mauvais, c'est-à-dire qu'ils sont bons ou mauvais quels que soient les résultats qui peuvent en découler. Lorsqu'une décision ou une action est conforme à une norme morale, elle est considérée comme juste.1
- Module 8 : Responsabilité sociale des entreprises (RSE)La responsabilité sociale des entreprises (RSE) est une stratégie commerciale que les entreprises utilisent pour privilégier l'impact social plutôt que la simple rentabilité. Ses principaux objectifs sont d'augmenter les ventes, de fidéliser la clientèle et d'améliorer la réputation de l'entreprise.1
- Module 9 : Tendances émergentes en matière de gouvernance d'entrepriseLe succès des organisations qui s’appuient sur la coordination des réseaux et l’intelligence des données, comme Google, Amazon et Facebook, montre comment la technologie a également modifié le fonctionnement des entreprises.1
- Module 10 : Applications pratiques et conclusionL'examen des cadres, des dispositifs et des procédures qui régissent les opérations d'une organisation est indispensable à l'analyse des enjeux concrets de gouvernance d'entreprise. Pour qu'une organisation soit transparente, responsable et maintienne un comportement éthique, la gouvernance d'entreprise est essentielle.1

Jennifer Anderson est une professeure très appréciée dans le domaine de l'éducation environnementale avec plus de 30 ans d'expérience. Sa passion pour l'environnement et son dévouement à l'éducation de la prochaine génération ont fait d'elle une autorité respectée dans le domaine. Les connaissances approfondies du Dr Anderson, combinées à son engagement à favoriser l’amour de la nature et du développement durable, ont incité d’innombrables étudiants à devenir des citoyens soucieux de l’environnement.

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